Artikel, News und Interviews rund um Recruiting und Digitalisierung

Neuigkeiten aus der digitalen Welt

Agiles Recruiting: Flexibilität als Schlüssel zum Erfolg in der Digitalbranche

Agiles Recruiting ist eine moderne Art des Rekrutierungsprozesses, die von den Prinzipien des agilen Managements inspiriert ist.

Digital Recruiting – Mit innovativen Ansätzen besser werden

Die Bedeutung von Trends und Möglichkeiten im digitalen Recruiting ist in der heutigen Zeit von herausragender Relevanz.

Resilienz in der Digitalbranche: Wie Fachkräfte Stress meistern können

Konkrete Tipps geben, wie Fachkräfte Stress erfolgreich bewältigen können, um langfristig gesund und produktiv zu bleiben.

Digitale Auszeit: Wie regelmäßige Pausen den Burnout verhindern können

Der Fokus auf Pausen und Erholung im digitalen Arbeitsalltag hilft, einem Burnout vorzubeugen und Leistungsfähigkeit zu steigern.

5 Tipps für die Wiederbewerbung bei einem Unternehmen, das dich bereits abgelehnt hat

Tipps für die Wiederbewerbung bei einem Unternehmen, das dich bereits abgelehnt hat. Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.

Mit Vielfalt zum Erfolg – warum diverse Teams besser abschneiden

Vielfalt und Inklusion sind heutzutage nicht nur Schlagworte, sondern entscheidende Faktoren für den Erfolg von Unternehmen.

Recruiting im Wandel: Das Kräfteverhältnis zwischen Fachkräften und Unternehmen

Recruiting im Wandel: Das Kräfteverhältnis zwischen Fachkräften und Unternehmen aktiv beeinflussen durch gezielte Maßnahmen.

Die Relevanz der Zusammenarbeit mit Personalberatungen im demografischen Wandel

Wie Sie aktiv dem Fachkräftemangel entgegenwirken in Zusammenarbeit mit spezialisierten Personalberatungen wie 4Talents.

Leuchtturmprojekt: Jobsharing im Kontext der Unternehmenskultur

Jobsharing als Erfolgstreiber - Ein Interview von Kerstin Ortwerth mit Jana Classen-Heizmann von Schneider Electric.

Catch me if you can!

Wie erkenne ich meine potenziellen Bewerber*innen und wie begeistere ich diese für mein Unternehmen im War for Talents?!?

4 einfache Wege für ein besseres Recruiting in 2023

In der aktuellen Wirtschaftslage durch Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Personalberatung seine Hiring-Strategie optimieren.

DU größer SIE

Die Diskrepanz in den Erwartungen von Jung und Alt im Hinblick auf das DU vs. SIE und warum das DU mehr Vertrauen schafft.

Das monetäre Dilemma der Gen Z

Gehaltsforderungen - warum es eine Diskrepanz zwischen Arbeitgebern und Bewerber*innen der Gen Z gibt und wie man dieser entgegenwirken kann.

How To Pimp Your LinkedIn Profile

Besser gefunden werden auf LinkedIn. 4Talents unterstützt dich, um besser und passgenau gefunden zu werden.

DER KAMPF UM DIE BESTEN – WAS TALENTE HEUTE ERWARTEN

Wonach suchen Bewerber*innen heutzutage und was können Unternehmen im War for Talents tun, um ihre Attraktivität zu erhöhen.

Die Generationen X Y Z unter einem Dach und wie man damit erfolgreich umgeht

X vs. Y vs. Z - 4 erfolgsversprechende Tipps für die Einstellung und das Management der Generationen in Ihrem Unternehmen.

Job-Ghosting: Warum man nicht jedem Trend nachlaufen muss

Job-Ghosting. Oder: warum man nicht jedem Trend nachlaufen muss! 5 konkrete Handlungsempfehlungen, wie man sich wappnet.

Recruiting 4.0 – Recruiting-Strategien anpassen und sich im Wettbewerb stärken

Recruiting-Strategien anpassen und sich im Wettbewerb stärken. Hier ein paar nützliche Tipps, um Post-Covid zu glänzen

7 wertvolle Tipps für dein perfektes Videointerview

Aus unserer täglichen Praxis mit Videointerviews haben wir für euch 7 wertvolle Tipps zusammengestellt, die garantiert helfen.

Teamwork macht immer Sinn – besonders im Recruiting

Warum die Zusammenarbeit mit Personalberatern Teil einer smarten Recruiting-Strategie sein kann. Erfahrungswerte dazu, die wir teilen wollen.

WOL – Working Out Loud

WOL - Working Out Loud! Hot or not? Probier es doch einfach selbst aus und lass dich durch unseren Artikel inspirieren.

COVID-19 vs hiring best talents

Hier sind die Tipps unseres Teams, wie Sie im Talentspiel im Zeitalter einer Pandemie die Nase weiter vorn haben können.

New Work und Recruiting – Ein Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt

New Work & Arbeiten 4.0. - daran kommt niemand vorbei. Wie verändert dies unsere Arbeitswelt, wie kann HR unterstützen?

Exit-Interviews: „Lass die Leute gehen, aber höre ihnen zu!“

Kündigungen treffen Unternehmen oft unvorbereitet. Warum nicht lieber präventiv vorgehen und von ausscheidenden Mitabreiter*innen lernen.

„HAT SICH STETS BEMÜHT!“ – ZEUGNIS VS. REFERENZ

Worin unterscheiden sich Arbeitszeugnisse und Referenzen und worauf sollten Kandidat*innen bei der Bereitstellung von Referenzen achten.

REZA MALEK: „MIT WERBESLOGANBULLSHIT KOMMT MAN HIER NICHT WEIT“

Wir haben Reza Malek, Geschäftsführer von Unique Digital, zum Thema Social Media Advertising und Online Marketing befragt.

AUF DEN INHALT KOMMT ES AN

Johannes Vogel, GF der digitalen Unit der SZ, erzählt, welchen Herausforderungen man sich im Zuge der digitalen Transformation stellen muss.

Kontaktieren Sie uns

E-Mail: kontakt@4-talents.de
Telefon: 040 - 182905 40